5月5日下午，研究院組織召開青年員工座談會，著力了解青年員工思想動態(tài)和工作生活需求，激發(fā)青年員工的工作熱情。研究院黨支部書記魏紅林、院長胡毅、副院長沈倍剛等出席座談會，青年員工代表共16人參加座談。
會上，青年員工代表進(jìn)行了自我介紹，并簡要匯報了各自的工作情況。大家積極發(fā)言，不但反映了工作及生活中遇到的具體問題，還對研究院業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理等方面提出了自己的想法和建議。
研究院領(lǐng)導(dǎo)在聽取各位代表發(fā)言后，對提出的問題均給予了認(rèn)真答復(fù)。胡毅對青年員工在工作中表現(xiàn)出來的踏實勤勉、吃苦耐勞的工作作風(fēng)給予了肯定與鼓勵。強調(diào)要把個人的成長與自身專業(yè)相結(jié)合，把個人的發(fā)展目標(biāo)融入公司的發(fā)展目標(biāo)。他還對青年員工提出了更高的要求，希望青年員工能夠在今后的工作中更有活力與干勁。
研究院領(lǐng)導(dǎo)還對團(tuán)支部工作給予指導(dǎo)，提出團(tuán)支部工作應(yīng)圍繞公司業(yè)務(wù)開展，以“凝聚青年、組織青年、服務(wù)青年”為基本點，緊密圍繞“工作方向、項目推進(jìn)、技術(shù)儲備”開展工作。
經(jīng)過本次座談會，研究院對青年員工的思想動態(tài)和職業(yè)訴求有了進(jìn)一步的了解。領(lǐng)導(dǎo)們的鼓勵和指導(dǎo)也讓青年員工鼓起了干勁，以更好的狀態(tài)投入今后的工作。（文/圖 王藝霖）
